曲江新区举办劳动关系管理能力建设培训会

今年以来，曲江新区深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕全省“三个年”活动和全市“八个方面重点工作”部署，聚焦民生保障和企业群众需求，强化主动精准服务理念，组建了“就业先锋队”开展“人社工作进园区”工作，通过入企走访送政策、送服务、送便利、送资源，收集企业用工需求、技能需求和发展需求。

走访过程中，多数企业提出了劳动关系管理和用工风险防范方面的培训需求，为深入贯彻习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要论述，推动中国特色和谐劳动关系高质量发展，维护广大劳动者与企业的切身利益，提升辖区用人单位劳动关系管理水平，11月21日，曲江新区举办了劳动关系管理能力建设培训会。

本次培训会由曲江新区党群工作部主办，西安市劳动保障监察支队曲江大队、西安市劳动人事争议仲裁院曲江派出庭承办，西安曲江新区工会工作委员会协办，邀请到西北政法大学教授、校学术委员会委员、社会法研究所所长谢德成，围绕企业用工法律风险防范作主题培训。会议通过线下授课+线上转播的方式开展，曲江教育局、招商局、产业促进局等行业主管部门，系统内企业及重点劳动密集型企业人力资源部门负责人、相关业务骨干300余人参加培训。

培训会共两个部分：一是请谢德成教授作主题培训；二是提问交流环节。培训过程中，谢德成教授首先从企业的各个角度开展法律风险分析；随后，针对集团与下属公司的用工争议进行了讲解；最后，对当前社会背景下劳动争议呈现的趋势与特点进行了剖析。

在提问交流环节中，学员们将日常工作中遇到的实际问题与对劳动关系相关法律法规的疑惑与谢教授进行了互动交流。与会学员表示：“此次培训会召开及时、内容充实，为企业在依法用工、风险防范等方面奠定了坚实基础。会后将学以致用，助力提高企业劳动关系管理水平，把更好保障劳动者权益和推进企业更好发展有机统一起来，以和谐劳动关系助力企业高质量发展。”

近年以来，曲江新区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实中央及省市各级关于构建和谐劳动关系的重要决策部署，以促进企业发展、维护劳动者权益为目标，顶层设计各类预案方案，构建区治欠领导小组体制机制，开展劳动者权益保护部门内部机构改革，积极部署各类专项行动，开设多部门联合服务窗口提高政务服务效能，多措并举，在更大范围、更广层次、更多内容上不断丰富和发展和谐劳动关系创建实践，为构建和谐劳动关系奠定了坚实基础。