为深入贯彻落实中央及省、市关于稳就业工作的系列安排部署，切实做好曲江新区“稳就业、保居民就业”各项工作安排，为劳动供需双方搭建面对面、零距离的对接平台，牢牢构建稳就业“防护网”，西安曲江新区于11月18 日启动了“曲动梦想 创享江来”急需紧缺人才线上招聘活动。
截至12月2日活动结束，共有208家企业，664个岗位，吸引了7099名求职者共投递10008份简历，更有909万人在线观看直播带岗曲江专场活动。
据后台大数据分析统计，本次线上招聘会，投放总曝光567万次，点击20万次，点击率超3.5%；本次招聘会还吸引了大批不同性质的优秀企业参与，其中民营企业占比85%，国有企业占比15%；从本次招聘职位学历情况来看，求职者主要为大专及本科学历，共占比86%，高于需求占比7%。
大专以上学历占总体需求人数的85%，且本科以上学历需求占比52%，人才结构进一步优化，满足了不同企业及求职者的所需；本次招聘会投递简历最多的企业为，西安曲江文化产业投资（集团）有限公司、西安市新华书店有限公司、西安曲江文化金融控股（集团）有限公司，它们分别收到1367、886、633份简历，在打响企业招牌的同时，也快速解决了人才急聘的需求。
此次招聘活动充分发挥“互联网+就业”的优势，将线上新模式创新融入传统招聘活动中，不仅精准施策提升了企业招聘效率，更推进了曲江新区稳就业工作的高质量发展。
创新驱动，曲江招才多措并举
集聚精英人才，推动文旅新发展。曲江新区始终将人才资源作为第一动力，坚持引培并举，为文旅产业的发展蓄足动能。立足企业需求，不断在人才招聘活动上“下功夫”，针对性地开展“多形式、多平台、多维度”人才招聘活动。同时运用政府网站、微信公众号等宣传渠道，积极构建“高密度、立体式、全方位”的企业用人需求宣传格局。
近年来，曲江新区招聘活动新招频出，如今的“直播带岗”更是为远距离、高效率的人才招聘提供了新思路。当前，在以大数据、移动互联网等一系列新科技方便我们生活的同时，线上招聘以全新的优势，进一步促进双方资源配置优化，提升招聘效率。曲江新区紧跟时代潮流，牢牢把握新技术，在满足企业用人需求的同时，更进一步降低了新冠疫情的影响。
直击现场，直播带岗形式多样
创新是引领发展的第一动力，对于人才招聘来说亦是如此。如今线上直播兴起，“万物皆可播”的时代已然到来，本次招聘活动推出的“直播带岗”新玩法，让人才招聘与线上直播碰撞出了奇妙火花。作为中国西部文化旅游产业的主力军，每年的春秋人才招聘会备受曲江新区企业欢迎，“这次的线上招聘活动让我们对人才的招聘方便了很多。”这是本次招聘企业的普遍反馈。
虽然不是专业主播，但出镜HR们的表现依旧可圈可点。穿过休闲区、会议室、办公区，同时与直播弹幕实时互动，全景式呈现了企业招聘内容及办公环境，让求职者们心仪岗位变得“可视化”，使劳动者作出理性就业选择。在直播镜头的不断推进中，大家也跟随着别样的“视界”，一起畅游曲江，在热闹的直播间大家纷纷表示“真是求职、赏景两不误啊！”与此同时，招聘企业可通过后台大数据实时分析，做到快速筛选简历，全方位提升应聘效率，从而更能抓住求职者的心。
全新业态，曲江纳贤不止于此
“从文旅发展角度看，曲江的发展很快、工作机会多，而且我也非常喜欢西安深厚的文化底蕴，我认为这里是适宜工作和生活的地方。”求职者如是讲到。作为文化建设的国家队，曲江新区将文化资源变身文化资产，大胆尝试“文化+”产业，截至2020年11月，规上文化企业总计达174家，伴随而来的是庞大的人才需求。
接下来，曲江新区将继续扎实做好“稳就业”工作，将招聘活动不断推陈出新，多措并举满足企业与求职者所需，提升区域营商环境，发挥文旅区位优势，吸引大量优秀人才，助推曲江在文旅产业中领航前行！
就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。未来，曲江新区将持续开展形式多样的招聘活动，打好保就业“组合拳”，让百姓“饭碗”端得更稳更牢!
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