曲江新区持续开展入企走访活动

为深入贯彻落实全省“三个年”活动及全市“八个新突破”重点工作部署，进一步推动曲江新区民生保障与社会服务提质增效，持续优化营商环境，提升人社部门服务企业、促进就业的专业化水平，曲江新区党群工作部联合曲江新区人才交流中心，常态化开展 “公共服务送上门、企业办事不出门” 入企走访活动，主动对接、精准施策，为企业发展注入人社动能。

深入一线，精准把脉企业需求

本次走访活动聚焦企业生产经营与人力资源管理的实际痛点，通过面对面交流，全面了解企业在招工用工、社保缴纳、人事管理、政策申报等方面的具体情况与困难。活动覆盖制造业、批发零售、科技服务、建筑工程、交通运输、住宿餐饮、文体娱乐、房地产、咨询服务等多个行业领域，其中建筑工程、科技服务与批发零售类企业参与最为集中。

走访中，工作人员真切感受到市场主体在复杂经济环境下的活力与韧性，同时也聆听了企业在运营中面临的具体挑战。多数企业能够依法履行社保缴纳义务，并就社保政策优化、补贴申领等提出咨询需求；在招聘方面，部分企业因经营压力暂缓扩员，而对有人才需求的企业，工作人员现场指导其关注人社服务平台，拓展招聘渠道。

送策入企，打通服务“最后一公里”

针对企业普遍关心的政策问题，工作人员开展 “点对点”现场答疑，帮助企业明晰各类人社政策的适用范围、申报条件和操作流程，确保企业“听得懂、用得上”。同时，积极引导企业员工注册 “曲江人才港”平台账号，关注 “曲江人才交流中心”微信公众号，推动企业通过数字化平台及时获取最新政策资讯、招聘信息及业务指南，实现“信息多跑路，企业少跑腿”。在人事档案管理方面，团队了解到目前企业员工档案多以个人委托代存模式管理，随即介绍了曲江新区相关公共服务措施，为企业提供更规范、便捷的人事管理支持。

此次走访不仅是政策的宣讲，更是畅通政企沟通桥梁的加固。通过深入交流，人社部门更清晰地把握了市场主体的真实诉求，为后续政策制定与服务优化提供了重要参考。

下一步，曲江新区将继续坚持 “服务走在需求前” 的工作理念，常态化开展入企走访与政策辅导，进一步拓展服务覆盖面、提升服务响应速度。通过整合资源、搭建平台、精准推送，确保各项人社惠企政策落实落地，切实帮助企业降本增效、稳岗扩岗，为区内企业高质量发展提供坚实保障。