曲江新区开展“双减”政策下校外培训机构成本控制及用工风险防范培训会议

为发挥调解仲裁在劳动争议源头预防和前端化解中的重要作用，帮助校外培训机构应对成本控制及用工风险防范等问题，结合“我为群众办实事”实践活动要求，8月26日，曲江新区管委会组织人事局、教育局、劳动人事争议仲裁院曲江派出庭以视频会议形式，联合开展“双减”政策下校外培训机构成本控制及用工风险防范培训会议。

培训前，教育局相关负责人表示，曲江新区组织人事局、西安市劳动人事争议仲裁院曲江派出庭特别邀请专家开展政策宣传、业务培训会，希望各机构借此机会认真学习相关政策法规，规范自身办学行为，提升各校教育教学管理水平，使校外培训机构真正成为学校教育的有益补充。

此次培训特别邀请了来自北京德恒（西咸新区）律师事务所高级合伙人、陕西省人力资源和社会保障厅特约培训讲师、西安市劳动人事争议仲裁院曲江派出庭兼职仲裁员、西安市西咸新区劳动人事争议仲裁院兼职仲裁员刘智萍律师进行专题授课。全区75家校外培训机构法定代表人及人力资源主管参加此次培训。

刘律师以“双减”政策的出台及逐步落实为背景，结合劳动法领域相关法律法规的规定，对企业性质变更、办学场所退租、学费退还、劳动用工风险防范等问题进行了分析，对企业在“双减”政策落实过程中可能会出现的法律风险及应对措施进行了梳理，并对教育培训机构如何进行调整或退出，结合相关法律法规，提供了多种具体解决方案。此外，在培训结束后，刘律师还与各培训机构相关负责人建立了联系，便于“一对一”解答各类问题，确保此次培训取得实效。

最后，组织人事局相关负责人表示，在“双减”政策的驱动下，校外教培行业必然面临着转型和升级，随之出现的企业性质变更、培训费用退还、公司裁员等情况，对企业提出了新的挑战。此次两部门共同组织召开“双减”政策下校外教培机构成本控制及用工风险防范培训会，旨在为区内校外教培机构提供人力资源社会保障领域法律、法规、政策宣讲，助力校外教培机构规范落实“双减”政策要求，加强劳动用工管理，降低人力资源成本，防范化解劳动关系风险。通过培训，希望校外教培机构管理人员有所收获，在“双减”政策逐步落实的大背景下，从容应对各项挑战，同时抓住新环境下新的机遇，提高企业自主预防用工风险的能力，提升劳动纠纷处理水平，促进企业平稳过渡并顺利转型。